iMocha, bersama mitra lainnya, memenangkan Penghargaan ‘Best Catalyst – Culture and Talent’ di Digital Transformation World (DTW) 2023 TM Forum
PUNE, India dan SAN FRANCISCO, 26 Sept. 2023 — Pada acara TM Forum DTW23-Ignite, iMocha, bersama dengan kolaborator lainnya, dianugerahi penghargaan bergengsi ‘Best Catalyst – Culture and Talent’ sebagai pengakuan atas peran pentingnya dalam memajukan Digital Talent Maturity Model (DTMM). DTMM mengatasi tantangan yang mencakup orang, dan budaya dengan tujuan memfasilitasi transisi dari Telco menjadi TechCo.
Transisi dari Telco ke TechCo, memberdayakan mereka untuk memperluas jangkauan melampaui layanan konektivitas tradisional, untuk menawarkan layanan baru dengan model bisnis digital yang beragam. Model-model ini mengintegrasikan teknologi mutakhir seperti komputasi awan, Internet of Things, dan 5G sehingga menciptakan aliran pendapatan baru dan menciptakan benteng kompetitif baru.
Amit D Mishra, Pendiri dan CEO, iMocha, mengomentari, “Kami semua di iMocha sangat senang atas kemenangan katalis ini. Penghargaan ini menginspirasi kami untuk terus memberdayakan perusahaan Telekom dengan pendekatan berbasis keterampilan yang dijunjung iMocha dalam membangun tenaga kerja yang siap masa depan.”
Vishal Madan, Kepala Teknik, iMocha dan anggota aktif TM Forum, menyatakan, “iMocha, bersama dengan kolaborator lainnya seperti Huawei, China Mobile, AIS, MTN Afrika Selatan, Saudi Telecom Company, dan Hangzhou Eastcom Software Technology, memainkan peran penting dalam TechCo Organization Design Project (TCOD), yang bertujuan membantu Penyedia Layanan Komunikasi (CSP) dalam merevolusi operasi mereka dengan mendorong budaya progresif, dan menyelaraskan tenaga kerja mereka dengan tujuan transformasi digital yang sukses.”
Digital Talent Maturity Model TM Forum berfokus pada evaluasi kematangan organisasi di seluruh Orang dan Budaya, dengan menggunakan tiga pilar penting: Organisasi, Orang, dan Budaya. iMocha berkontribusi pada proyek TCOD dengan Panduan Pembanding Talenta Telekom yang membantu telco dengan praktik terbaik, kerangka pembanding, dan jadwal tahunan pembanding talenta untuk menarik talenta dan memposisikan industri telekom sebagai industri yang menarik untuk membangun karier mereka.
Selain itu, iMocha akan memainkan peran kunci lebih lanjut dalam aspek ‘Kesiapan & Mobilitas Talenta’ dari pilar orang, yang didedikasikan untuk memfasilitasi rekrutmen talenta yang mulus dan mempromosikan mobilitas internal dalam organisasi.
Kecerdasan Keterampilan iMocha mendukung proyek dengan memberikan solusi di seluruh akuisisi talenta, perencanaan tenaga kerja, dan manajemen talenta.
Tentang iMocha (www.imocha.io)
iMocha adalah Cloud Kecerdasan Keterampilan berbasis AI yang membantu perusahaan membangun ekosistem berbasis Keterampilan-Pertama dan berbasis data dari perekrutan, peningkatan keterampilan, dan pengelolaan talenta – dalam skala, untuk peran pekerjaan apa pun, dan industri apa pun. Lebih dari 500 organisasi di 70+ negara menggunakan solusi iMocha untuk mengambil pendekatan Berbasis-Keterampilan untuk perekrutan yang dipercepat, program pembelajaran dan pengembangan yang objektif, dan mengelola talenta dari kandidat hingga alumni. Perusahaan di seluruh IT/ITeS, Telekomunikasi, Perbankan, Keuangan dan Asuransi, dan Teknik menggunakan Platform Keterampilan iMocha untuk membuat keputusan talenta berbasis data.
Platform ini memanfaatkan teknologi paten dan termasuk fitur inovatif untuk membangun profil keterampilan karyawan, inventaris keterampilan organisasi, taksonomi keterampilan dan ontologi keterampilan, perbandingan keterampilan, dan analitik keterampilan yang membantu mempekerjakan, mengembangkan, dan mengelola talenta dengan mengambil pendekatan Berbasis-Keterampilan.
Foto: https://www.indonesiafolk.com/wp-content/uploads/2023/09/109c3ce4-imocha_dtw_2023.jpg
SUMBER iMocha